Forte d’une expérience de 15 ans en entreprise j’ai eu la chance de travailler sur tous les
aspects des RH.
Je vous accompagnes en tant que Consultante RH dans les missions mentionnées ci-dessous :

• Mise en place des procédures d’onboarding et offboarding
• Etablir une démarche d’évaluation au début , au milieu et à la fin de l’année (
  performance management)
• Suivi des carriers ( promotion en interne, mobilité)
• Création d’un référentiel des compétences
• Mise en place de plan de formation
• Gestion de recrutement de A à Z
• Création d’un questionnaire d’évaluation avec analyse des résultats et
  recommandations